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Recursos Humanos
Política de RRHH
Actuar como apoyo y soporte de la estrategia de la empresa , mediando entre los intereses de la dirección y los individuales, tomando como base principios fundamentales para mejorar en forma continua las comunicaciones y la calidad de nuestras relaciones, asegurando la rentabilidad y competitividad de la empresa.
Principios o valores fundamentales
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Cooperación.
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Claridad en las comunicaciones.
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Sinceridad.
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Equidad.
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Flexibilidad.
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Proactividad.
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Coherencia entre la estrategia de RRHH y la estrategia de la empresa.
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Apertura.
Se basan en atraer, desarrollar y retener a nuestros colaboradores.
Atraer
Desarrollar criterios y habilidades, para detectar y entusiasmar a personas esenciales, logrando que estas se incorporen e involucren bajo un apoyo mutuo de esfuerzos.
Desarrollar
Alcanzar las competencias y habilidades funcionales para lograr el desarrollo de nuestro negocio y la satisfacción de nuestros clientes.
Fomentar la participación del personal.
Retener
Crear condiciones laborales y un clima de confianza donde nuestros colaboradores estén motivados y orgullosos de pertenecer a nuestra empresa.