Recursos Humanos

Política de RRHH

Actuar como apoyo y soporte de la estrategia de la empresa , mediando entre los intereses de la dirección y los individuales, tomando como base principios fundamentales para mejorar en forma continua las comunicaciones y la calidad de nuestras relaciones, asegurando la rentabilidad y competitividad de la empresa.

Principios o valores fundamentales
  • Cooperación.

  • Claridad en las comunicaciones.

  • Sinceridad.

  • Equidad.

  • Flexibilidad.

  • Proactividad.

  • Coherencia entre la estrategia de RRHH y la estrategia de la empresa.

  • Apertura.

Se basan en atraer, desarrollar y retener a nuestros colaboradores.

Atraer

Desarrollar criterios y habilidades, para detectar y entusiasmar a personas esenciales, logrando que estas se incorporen e involucren bajo un apoyo mutuo de esfuerzos.

Desarrollar

Alcanzar las competencias y habilidades funcionales para lograr el desarrollo de nuestro negocio y la satisfacción de nuestros clientes.

Fomentar la participación del personal.

Retener

Crear condiciones laborales y un clima de confianza donde nuestros colaboradores estén motivados y orgullosos de pertenecer a nuestra empresa.

OBJETIVOS